- Papel

O conceito de papel é muito importante para o Processo Seletivo, pois determina as características dos usuários dentro do sistema. O principal objetivo é definir o perfil dos usuários no sistema, definindo qual a sua função e "responsabilidade", o que faz e como faz.

Um exemplo muito comum de papel pode ser aplicado a pessoa responsável por todo o processo seletivo na instituição. Esta pessoa teoricamente precisaria ter acesso completo a todas as funcionalidades do sistema e pode ser chamado de COORDENADOR.

Um outro exemplo de papel pode ser da pessoa que auxilia o coordenador em algumas funções do sistema, mas que por exemplo não poderia acessar informações de gabaritos. Esta pessoa poderia ter um papel de AUXILIAR DE COORDENAÇÃO, onde neste papel, restrições de acesso as funcionalidades de gabarito seriam estabelecidas.

Esses papéis serão atribuídos para os usuários que serão cadastrados no menu Segurança | Usuários.

Neste cadastro é necessário determinar somente a descrição dos papeis que serão utilizados. Ao definir o parâmetro de administrador para um papel, não será permitido definir restriçoes de acesso, automaticamente o papel terá permissão completa no sistema.